রিপোর্টার নাম: 
মালয়েশিয়ায় কর্মী পাঠানোর ক্ষেত্রে বিদ্যমান বৈষম্য দূর করতে নতুন নীতিমালা গ্রহণ করা হয়েছে। আগে অন্যান্য দেশের তুলনায় বাংলাদেশের রিক্রুটিং এজেন্সিগুলো কম সুযোগ পেত। এই সমতা ফেরাতে বাংলাদেশ সরকার দীর্ঘদিন ধরে মালয়েশিয়ার কর্তৃপক্ষের সঙ্গে আলোচনা চালিয়ে আসছিল। এরই ধারাবাহিকতায় গত ২১-২২ মে ২০২৫ তারিখে ঢাকায় অনুষ্ঠিত তৃতীয় জয়েন্ট ওয়ার্কিং গ্রুপের সভায় মালয়েশিয়ার প্রতিনিধিদল বেসরকারি রিক্রুটিং এজেন্ট নির্বাচনের একটি অভিন্ন মানদণ্ড নির্ধারণের প্রতিশ্রুতি দেয়।
সেই প্রতিশ্রুতির অংশ হিসেবে ২৮ অক্টোবর ২০২৫ তারিখে মালয়েশিয়া সরকার তাদের নির্ধারিত সিলেকশন ক্রাইটেরিয়া বা মানদণ্ডগুলো বাংলাদেশকে অবহিত করেছে। জানা গেছে, ভারত, নেপাল, পাকিস্তান ও মিয়ানমারের মতো দেশগুলোর ক্ষেত্রেও একই ধরনের অভিন্ন নীতিমালা অনুসরণ করা হবে।
নতুন নীতিমালা অনুযায়ী, রিক্রুটিং এজেন্সির লাইসেন্স প্রাপ্তির পর অন্তত ৫ বছরের সন্তোষজনক কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। এছাড়া বিগত ৫ বছরে বিদেশে কমপক্ষে ৩ হাজার কর্মী পাঠানোর প্রমাণ থাকতে হবে। পাশাপাশি, গত ৫ বছরের মধ্যে অন্তত ৩টি ভিন্ন দেশে কর্মী পাঠানোর অভিজ্ঞতা থাকা বাধ্যতামূলক করা হয়েছে।
এজেন্সিগুলোকে অবশ্যই বাংলাদেশের সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে প্রশিক্ষণ, মূল্যায়ন ও নিয়োগের বৈধ লাইসেন্সধারী হতে হবে এবং কর্মী প্রেরণকারী দেশের কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে সদাচরণের সনদ (Certificate of Good Conduct) সংগ্রহ করতে হবে। এছাড়া কোনো ধরনের মানব পাচার, জবরদস্তিমূলক শ্রম, অর্থপাচার বা আর্থিক অপরাধের সঙ্গে জড়িত থাকার রেকর্ড থাকলে সেই এজেন্সি অযোগ্য বলে বিবেচিত হবে।
অবকাঠামোগত সক্ষমতার বিষয়ে বলা হয়েছে, এজেন্সির নিজস্ব প্রশিক্ষণ ও মূল্যায়ন কেন্দ্র থাকতে হবে, যেখানে আবাসন ও কারিগরি প্রশিক্ষণের সুবিধা থাকবে। এছাড়া কমপক্ষে ৩ বছর ধরে পরিচালিত ১০ হাজার বর্গফুট আয়তনের একটি স্থায়ী অফিস থাকতে হবে, যেখানে কর্মী বাছাইয়ের সব ধরনের সুযোগ-সুবিধা বিদ্যমান।
অন্যান্য শর্তের মধ্যে রয়েছে আন্তর্জাতিক ৫ জন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে কাজের প্রশংসাপত্র এবং মালয়েশিয়াসহ গন্তব্য দেশের আইনসম্মত নিয়োগ প্রক্রিয়া অনুসরণের প্রমাণক। এই মানদণ্ডগুলো পূরণকারী এজেন্সিগুলোকে তালিকাভুক্ত করার জন্য বাংলাদেশ সরকার মালয়েশিয়ার কাছে অনুরোধ জানাবে।
প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, উল্লিখিত শর্ত পূরণে সক্ষম বৈধ লাইসেন্সধারী রিক্রুটিং এজেন্সিগুলোকে প্রয়োজনীয় কাগজপত্রসহ আগামী ৭ নভেম্বর ২০২৫ তারিখের মধ্যে মন্ত্রণালয়ে আবেদন জমা দিতে হবে।
এই নতুন নীতিমালা বাস্তবায়নের মাধ্যমে মালয়েশিয়ার শ্রমবাজারে কর্মী পাঠানোর প্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা ও গতিশীলতা আসবে বলে আশা করা হচ্ছে। সংশ্লিষ্ট সকল রিক্রুটিং এজেন্টকে নির্ধারিত সময়ের মধ্যে আবেদন প্রক্রিয়া সম্পন্ন করার জন্য নির্দেশনা দেওয়া হয়েছে।
বিগত ৫ বছরে বিদেশে ন্যূনপক্ষে ৩,০০০ কর্মী প্রেরণের প্রমাণক থাকতে হবে।
এজেন্সির অনুকূলে পৃথক পৃথক ৫ জন আন্তর্জাতিক নিয়োগকর্তা কর্তৃক প্রদত্ত সন্তোষজনকভাবে অভিবাসন কার্যক্রম সম্পাদানের প্রশংসাপত্র থাকতে হবে।
রিক্রুটিং এজেন্সির অবশ্যই কমপক্ষে ৩ বছর যাবৎ পরিচালিত ন্যূনপক্ষে ১০,০০০ বর্গফুট আয়তনবিশিষ্ট একটি স্থায়ী অফিস থাকবে, যেখানে কর্মী বাছাই ও নিয়োগ কার্যক্রম পরিচালনার মতো অবকাঠামোগত সুবিধা থাকতে হবে।
আগামীতে এসব অভিন্নভাবে মানদন্ডের ভিত্তিতে বাংলাদেশ, ভারত, নেপাল, পাকিস্তান ও মায়ানমারের রিক্রটিং এজেন্ট ঠিক করা হবে বলেও জানা গেছে।
এজেন্সির বিরুদ্ধে জবরদস্তিমূলকভাবে শ্রমে নিয়োগ, মানব পাচার, শ্রম আইন লঙ্ঘন, জোরপূর্বক অর্থ আদায় (extortion), অর্থপাচার বা অন্য কোনো আর্থিক অপরাধ এবং অনৈতিক অভিবাসন কর্মকাণ্ডে জড়িত থাকার রেকর্ড থাকা যাবে না।
ববস্থাপনা সম্পাদক: মোস্তাফিজুর রহমান মোস্তফা মাল্টিমিডিয়া সম্পাদক: মোহাম্মদ সাগর
ক্যাম্প অফিস: ১১/৫ কলাবাগান, ঢাকা, ১২০৫ ইমেইল: info@.com Phone: +88 01715 800 701
